深圳網站建設公司在疫情時期面臨的挑戰(zhàn)和機遇
疫情時期面臨的挑戰(zhàn)有：
1、深圳網站建設公司的員工不能到公司來上班，團隊成員缺少了約束和企業(yè)工作氛圍的影響，可能工作效率會降低很多。如何提供網頁設計、網站制作和開發(fā)的效率，是現在大多數建站企業(yè)需要緊急提升的能力，是硬性需求。
2、對老客戶的售后服務受到較大影響。在以往，老客戶的網站建設完之后，深圳建站公司需要提供一些必要的培訓，有的是客戶派遣代表來網站建設公司學習，有的是建站公司的服務人員直接上門培訓，但都能實現面對面的傳授?，F在疫情階段，客戶是不會接受面對面服務的。
3、線上辦公時，員工之間的溝通和協調有待改進。線上辦公對所有深圳網站建設公司的管理提出了新的挑戰(zhàn)，如何讓員工在沒有監(jiān)督的情況下保證工作質量和工作效率，是一個很大的問題。其次員工之間的溝通，以前是面對面，不同的肢體語言和面部表情都能傳達不同的意思，現在轉為線上溝通，單憑語音或文字，很難傳達到完整準確的信息。
疫情時期面臨的機遇有：
1、疫情促使廣大企業(yè)更加重視網絡銷售渠道，有利于深圳網站建設市場規(guī)模的擴大和市場的規(guī)范化變革。最近幾年，全國的網站建設設計、APP開發(fā)及其周邊產業(yè)的年市場規(guī)模已經達到好幾千億元了，如此龐大的市場，還是存在著無序競爭的一些亂象，市場繼續(xù)規(guī)范化管理和價格的規(guī)范化。疫情很可能無形中促成了更多企業(yè)加速上網步伐，加大網絡投入，尤其是加快企業(yè)網站建設的進度和力度。
2、疫情時期迫使急需深圳網站建設的企業(yè)不得不被迫進行線上洽談，一定程度上降低了深圳網站建設公司的人力成本。從長遠來看，這次疫情也可能會促成一些網絡建站公司雇傭線上的兼職人員或全職人員來進行網站設計和制作開發(fā)，可能會衍生出一種新的雇傭模式，這對深圳網站建設公司的發(fā)展是有利的。
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